没有接触过赴日工作签证的客户，常常误将工作签和劳务签证划等号。实际上两者相差甚远，日本工作签证，不是劳务输出，而是人才输出。

 

工作签证的在留资格与技能实习（即劳务）是两种完全不同的在留资格，可以用‘天壤之别’来形容。

 

通过工作签证在日本就职，享有日本会社职员享有的全部待遇，工作满一定年限，可以归化入籍，可以申请永住权，这些待遇都是研修人员不能享有的。

 

持有工作签证在日就职，可以投资、购***产，爱人、孩子可以办理家族滞在，共同在日生活、工作、学习。而研修签证的家属只能办理探亲签证赴日探访。

而且，技能实习人员回国后，想再次去日本，满足不了条件几乎无法顺利办理工作签证。

简而言之，工作签证属于人才输出，研技能实习签证属于劳动力输出。

 

什么是工签？

 

日本的工作签证，其实只是一个总称，它的种类很多。日本法务省批准的工作签证至少有以下数种：

01「教授」（例，大学教授）

02「艺术」（例，作曲家、画家、作家等）

03「宗教」（例，由外国宗教团体派遣的传教士等）

04「报道」（例，外国新闻机构的记者、摄影师）

05「经营・管理」（例，企业等的经营者、管理者）

06「法律・会计业务」（例，律师、注册会计师等）

07「医疗」（例，医生、口腔医生、护士等）

08「研究」（例，政府相关机构以及私企等的研究人员）

09「教育」（例，初中高中的语文老师等）

10「技术・人文知识・国际业务」（例，机械工程等的技术人员、翻译、设计师、私企的语文老师等）

11「企业内转职」（例，由海外事务所转职来的人员）

12「兴行」（例，演员、歌手、舞者、***运动员等）

13「技能」（例，外国料理的厨师、体育教练、航天飞机的操纵人员，贵金属的加工人员等）

 

工签订单多数涉及【第10项】和【第13项】

 

工签优势

1.可以申请永住许可（向下翻，有注解）

在日本呆满10年，其中在日工作满5年以上即可申请永住签证。

 

2.与技能实习签证相比含金量更高

技能实习签证：相当于劳务输出，实习期满三年后，通过考试考过技能等级证书后才能续签，回国后必须满一年才能再次申请入日本，但是二返人员办理工作签比较困难，部分语言学校可能会接收。

 

工作签证：工作签证可以续签，签证到期后回国后可以再次申请入日本，留学、工签都可，原则上只要在日本工作期间无不良记录即可。

 

3.有机会学习日本现代化管理模式

有机会接触并学习日本现代化管理模式，不仅能开拓眼界，同时也能够提高自身的能力，为日后打好基础。

 

4.能够与日本就职人员享有同样的福利待遇

例如能够享受到社会保险、厚生年金、退职补偿金、一年两次的奖金、休假制度等。

 

5.能够申请家族滞在签证

申请条件：配偶与子女

a.配偶者双方在申请期间必须具有真实的婚姻关系（已经取得结婚证）

b.已经在日本的配偶者一方，必须具有长期的在留资格（至少1年），具有日本国内的稳定住所（租借房屋可），遵守日本法律，没有犯罪记录

 

在留期间：长期（6个月-3年）

 

申请条件

1、***低学历必须是大专，拥有中国国家教育部颁发的大专毕业证书，或者在日本的“专门学校”毕业，拥有“专门士”证书。绝大多数岗位要求统招大专以上学历，IT、汽车相关的岗位，偶有接收电大、函授学历（但日语表达能力强）的学生；

 

2、国内现在走的***多的日本工签岗位是工厂类岗位、对日语有一定要求，销售岗和服务岗，这两类岗位对于人才的形象仪表都有基本的要求；

 

3、根据订单的不同，需要的日语水平也不一，但绝大多数订单都是对日语有要求的，极少数订单因为所在项目团队的成员问题，可能具备***的英语水平也是可以的。

 

申请材料

1.身份证复印件

2.证明照片（1寸6张，2寸6张）

3.护照复印件

4.***高学历成绩单

5.***高学历毕业证书

6.履历书

7.体检报告

8.户口本复印件

9.与会社签订的合同

10.其他根据工作不同所要求的资格证书